Wir neigen dazu, lauten Menschen viel Aufmerksamkeit zu schenken. Aber es sind die Leisen, denen unsere Dankbarkeit gebührt.

Was können (und sollen) Führungskräfte von selbstorganisierenden Teams erwarten?

Professionalität ist der Nährboden der digitalen Transformation und für Weiterentwicklung im Unternehmen. Aber wie ist man professionell?

Führungskräfte sollen kraftvoll führen. Führungspersönlichkeiten sollen führende Persönlichkeiten sein. Aber woran erkennt man Führung?

In diesem Artikel stelle ich eine Verbindung zwischen Simon Sineks Buch “Das unendliche Spiel” und dem Innovation Vortex von Jurgen Appelo.

Es soll ja vorkommen, dass in einer Organisation nicht alle am gleichen Strang ziehen. Lesen Sie hier wie eine Ausrichtung gelingen kann.