Servant Leadership
In 2 Tagen vom Linienmanager zur agilen Führungskraft
In diesem Servant Leadership Training lernen Sie, wie die Führung agiler Teams gestaltet werden kann. Sie erfahren, wie Sie Ihre Kompetenz in ein agiles Führungsteam einbringen und Ihre Stärken nutzen können.
Sie erleben Servant Leadership als konsequente Fortsetzung Ihrer individuellen Erfolgsgeschichte als Führungskraft: Agiles Führen markiert die nächste Stufe Ihrer persönlichen Weiterentwicklung.
Basierend auf Erfahrungen aus beinahe 20 Jahren Führung im agilen Umfeld erhalten Sie aus erster Hand griffige Inhalte und Praxistipps, die sofort umsetzbar sind. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen, die vor ähnlichen Herausforderungen stehen, erarbeiten Sie Lösungsansätze und erhalten unmittelbares, ehrliches Feedback von Menschen, die wie Sie ihre Wirksamkeit als agile Führungskraft entfalten wollen.
Die wichtigsten Informationen zu Servant Leadership von mir persönlich – in diesem 3-minütigen Video. Schauen Sie mal rein, es lohnt sich…
Als Servant Leader schlagen Sie ein neues Kapitel Ihrer Führungskompetenz auf. Das Besondere an diesem Training ist, dass drei Säulen Ihren persönlichen Lernerfolg sicherstellen:
1. Bodenhaftung
Sie bekommen relevante Inhalte in kompakten Vortragseinheiten vermittelt – angereichert mit Hinweisen, Beispielen und Praxistipps.
2. Praxisnähe
In Kleinstgruppen (2-3 Personen) bearbeiten Sie Themen aus Ihrer konkreten Arbeitsrealität. Keine hypothetischen Fallstudien, keine abstrakten Geschichten von exotischen Startups, sondern Ihre persönliche Führungsaufgabe im realen Kontext. Mehr Praxisnähe geht nicht.
3. Begleitung
Bei der Umsetzung der von Ihnen gewählten Führungsaufgabe nach dem Workshop bin ich an Ihrer Seite. Gerade dann, wenn Sie Unterstützung brauchen, Rücksprache halten möchten oder einfach mal eine andere Sicht auf ein Thema benötigen – im 1:1 Gespräch bekommen Sie meine ungeteilte Aufmerksamkeit, meine komplette Erfahrung und meine professionelle Leidenschaft. Für Ihr Weiterkommen.
Im Servant Leadership Training bearbeiten wir unter anderem folgende Themen:
Zusätzlich erleben Sie in Übungen,
Ihr Nutzen
Das Training ist so gestaltet, dass vom ersten Augenblick an der Transfer in Ihre Organisation gelingt – empowerment by design.
Sämtliche Inhalte werden so präsentiert und dann von den Teilnehmenden bearbeitet, dass aufbauend auf soliden Theoriekenntnissen sofort handfestes Praxis-Know-How und konkrete Umsetzungsideen abgeleitet werden.
Der Lerncoach unterstützt Sie dabei, die passenden Konzepte für Ihre Arbeitsrealität zu entwickeln.
Zusätzlich erhalten Sie Feedback von Kolleginnen und Kollegen, die ähnliche Aufgaben bewältigen wie Sie – praxisnah, offen und relevant.
Auch während der Umsetzung haben Sie Zugang zu Ihrem Lerncoach, der Ihnen situativ Tipps gibt und als Sparringpartner für neue Methoden zur Verfügung steht.
Häufige Fragen
Wenn Sie Fragen zum Servant Leadership Training haben, zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren!
Der Workshop kann als Blockveranstaltung (2 Tage) absolviert oder als Praxislehrgang mit Einzelmodulen über einen Zeitraum von mehreren Wochen gestreckt werden. Wir empfehlen eine Durchlaufzeit für die Lernreise von 3-4 Wochen, gefolgt von zwei einstündigen 1:1 Coachings im Abstand von 2 Wochen.
Sowohl Workshop als auch Praxislehrgang können wahlweise in der Präsenz (bevorzugt) oder selbstverständlich auch online durchgeführt werden. Die Termine für die einzelnen Module sowie die 1:1 Coachings werden mit Ihnen vereinbart.
Der Lerncoach spielt eine wesentliche Rolle bei der Anregung inhaltlicher Diskussionen, der Förderung der Zusammenarbeit zwischen den Teilnehmenden sowie deren engen Begleitung bei der Umsetzung. Nach dem Workshop steht er für persönlichen Austausch und treffsicheres Feedback zur Verfügung.
Selbstverständlich. Der Workshop ist so konzipiert, dass er die Interaktion fördert. Die Teilnehmenden sind angehalten, sich miteinander auszutauschen und wertschätzendes Feedback zu geben.
Von den Teilnehmenden wird erwartet, dass sie Führungserfahrung mitbringen. Es ist dabei unerheblich, wie lange und wie viele Mitarbeitende geführt wurden.
Absolut, und wir empfehlen sogar, in Teams teilzunehmen, um den Lerneffekt und die Wirkung in der eigenen Organisation zu maximieren. Wir bieten selbstverständlich Sonderkonditionen für Gruppen von Führungskräften an, die aus demselben Unternehmen kommen. Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Details.
Reden wir miteinander!
Es ist mir eine Freude, Ihnen im persönlichen Gespräch Näheres erläutern zu dürfen – dann bekommen Sie auch direkt einen Eindruck von mir. Sprechen Sie mich gerne an; Sie können sich mit dem Link unten einen Wunschtermin aussuchen.