Lebe die Führungskultur vor, die Menschen inspiriert und begeistert.
Steigere Deinen W.E.R.T. als Führungskraft.
Wertschätzung ist Kunst, kein Kitsch
Präge eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre, indem Du die Leistungen Deiner Mitarbeitenden anerkennst – sowohl individuell als auch im Team.
Empathie schafft wirkliche Augenhöhe
Stärke das professionelle Miteinander dadurch, dass Du Emotionen und Bedürfnisse verstehst und verschiedene Perspektiven einbeziehst.
Reflexion ist die Basis authentischer Führung
Zeige, dass Du Dein eigenes Verhalten und Deine Entscheidungen immer wieder hinterfragst und dich in Deiner Führungsrolle kontinuierlich weiterentwickelst.
Teamgeist in alle Richtungen
Steigere das Vertrauen ineinander durch Deine Fähigkeit Klartext zu sprechen, Feedback entgegenzunehmen und Zusammenarbeit zu aktivieren.
Frank Bieser – über 25 Jahre Führungserfahrung
Kundenstimmen
So äußern sich Führungskräfte und Teams über die erfolgreiche Zusammenarbeit mit mir.
Frank hat unsere mehrtägigen Strategie-Tage nicht nur sehr gut und einfühlsam moderiert, sondern uns auch sehr wertvolle Inputs und Denkanstöße geliefert. Ich denke, das hat uns alle mindestens einen Schritt weiter gebracht – getreu unserer Mission: all people shall advance!
ALFONS FANTA
Geschäftsführer
apsa personnel concepts gmbh
Mit deiner Expertise und Einfühlungsvermögen hast du uns super durch den Workshop geführt. Es war sehr spannend aufgebaut und hat viel Spaß gemacht.
H.K.
HR-Consultant
Workshop-Teilnehmerin
Frank hat uns durch seine ausgeprägte Erfahrung in der IT-Branche hervorragend unterstützt, die richtigen Talente für unser Traineeprogramm zu finden. Insbesondere beeindruckend fand ich, wie sich Frank im persönlichen Feedback auf die TeilnehmerInnen im Assessmentcenter einstellen konnte. Die Zusammenarbeit war sehr unkompliziert und effektiv – wir waren jederzeit fachlich und organisatorisch perfekt betreut.
Hans Garstenauer
HR-MANAGer
Phoron Consulting GmbH
Was wir in der Zusammenarbeit mit Herrn Bieser sehr schätzen, ist die Kombination von Fachwissen mit Coaching-Wissen.
Christina Kienzer
HR Business Partner
Amiblu Holding GmbH
Lieber Frank, vielen lieben Dank für die tolle Begleitung und dass du jedem einzelnen den Raum und die Möglichkeit gegeben hast, sich öffnen zu können. Wirklich danke 🙏!
S.K.
Workshop-Teilnehmer
Was mich an Frank von Anfang an überzeugt hat: Er versteht die individuellen Stadien von Menschen in ihrem Entwicklungsprozess und holt sie dann genau dort ab. Dabei verfolgt er immer das Ziel, die Gesamtheit einen Schritt weiter zu bringen.
Birgit Unger
CIO
Mediaprint Zeitungs- und Zeitschriftenverlag
Frank vereint technische Kompetenz, agiles Praxis-Know-how und gutes Gespür für die Arbeit mit unterschiedlichen Menschen. Seine Impulse und seine Kreativität haben unsere Führungskultur nachhaltig positiv beeinflusst.
Dietmar Böckmann
CEO
Erste Digital
Vielen Dank! Toll, dass du so spontan auch auf unsere Bedürfnisse eingehen und fühlen konntest, was der Raum gerade gebraucht hat.
E.K.
Workshop-Teilnehmerin
Mit Frank zu arbeiten ist erfrischend und bringt neue Impulse und Reflexionen auf unserer agile change journey. Besonders schätzen gelernt habe ich ihn für seine praktischen und sehr direkten Inputs, die auf einem umfangreichen Erfahrungshorizont beruhen.
… schätzen gelernt habe ich ihn aber auch dafür, dass er zuhört, Feedback annimmt und seine Workshop Formate extrem rasch adaptiert um uns den optimalen Nutzen zu bieten.
Elisabeth Geyer-Schall
Division Lead Group IT DeliverY
Raiffeisenbank International AG
Deine Flexibilität auf die Situationen einzugehen war beeindruckend 🙂
A.A.
Talent SCOUT
Workshop-Teilnehmerin
Ein außergewöhnlicher und flexibler Workshop war das mit dir. Danke für diese Erfahrung, Frank
K.B.
Teamlead HR
Workshop-Teilnehmerin
Gute Teams sind das Resultat guter Führung.
Gestalte aktiv den nächsten Schritt Deiner persönlichen Entwicklung als Führungskraft.
Gib Orientierung und sei Vorbild
Begeistere Deine Mitarbeitenden mit Wirksamkeit und Klarheit. Lebe moderne Führungsprinzipien vor und integriere agile Kompetenz in Deinen Führungsstil.
Zeige allen Deinen W.E.R.T.
Verankere Wertschätzung, Empathie, Reflexion und Teamgeist in Deinem täglichen Handeln. Führe als Vorbild und fördere die Menschen in Deiner Organisation.
Führungskräfteentwicklung mit maximaler Praxisnähe.
Ich unterstütze dich und Dein Team bei Eurer Entwicklung.
Mit einer wirkungsvollen Kombination aus Coaching, Workshops und Teamentwicklung machen wir dich fit für Deine Führungsrolle.
Du bringst konkrete Aufgabenstellungen aus Deinem Führungsalltag ein. Ich ergänze Perspektiven aus meiner langjährigen Erfahrung. Mehr Praxisnähe geht nicht.
Gemeinsam entscheiden wir mit welcher Methode die Themen bearbeitet werden.
Coaching
Mit meiner Unterstützung lernst Du, spezifische berufliche Herausforderungen zu überwinden. Im persönlichen Gespräch klären wir Deine Ziele, kreieren Optionen und finden wirksame Schritte für Deine Weiterentwicklung. Unsere Coaching-Sitzungen sind und bleiben vertraulich – so können wir Klartext sprechen und genau die Themen anschauen, die dich in diesem Moment bewegen.
Workshops
Meine Workshops sind maßgeschneidert auf Deine Organisation: Kurzweilig und interaktiv biete ich Zugriff auf meinen Erfahrungsschatz aus über 20 Jahren Führungspraxis. In einer dynamischen Lernumgebung werden alle Teilnehmenden aktiv eingebunden und erhalten wertvolle Impulse durch praktische Übungen, moderierte Gruppendiskussionen und Reflexionsmomente.
Teamentwicklung
Deine persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft inspiriert Dein Team zum gemeinsamen Wachstum. Führungskräfteentwicklung und Teamentwicklung verstärken sich gegenseitig: Mit speziell auf euch zugeschnittenen Aktivitäten und erlebnisorientiertem
Lernen fördern wir eine positive Teamdynamik und verbessern Eure gemeinsame Leistungsfähigkeit. Dazu gehört auch der produktiv-konstruktive Umgang mit Konflikten.
Ich kenne aus eigener Erfahrung was dich bewegt.
Wir sprechen die gleiche Sprache.
In über 25 Jahren als Führungskraft in multinationalen Konzernen habe ich viel erlebt und einiges gesehen, was auch dich in Deiner Führungsrolle bewegt.
Sich ändernde Strukturen, Kostendruck, Politik im Unternehmen, gelegentliche Überforderung, Mitarbeiterführung, schwierige Gespräche, Tagesgeschäft und Projekte – das sind nur einige Herausforderungen, denen Du dich als Führungskraft stellen musst.
Damit bist Du nicht allein.
Alle diese Themen kenne ich aus persönlicher Erfahrung. Mir selbst ist auch nicht immer alles gelungen. Aber ich habe wichtige Erkenntnisse aus meiner Karriere als Führungskraft in großen Organisationen gewonnen:
Du entscheidest.
Du selbst triffst Entscheidungen. Ja, es gibt viele Abhängigkeiten. Aber es existieren Gestaltungsspielräume. Die kannst Du nutzen und schrittweise erweitern, Verantwortung übernehmen und regelmäßig Ergebnisse vorweisen.
Du spielst im Team.
Dazu gehören nicht nur die Menschen, denen Du organisatorisch vorgesetzt bist. Finde Verbündete auf Deiner Führungsebene und darüber. Halte die Entscheiderinnen und Entscheider informiert. Beziehe Expertinnen und Experten aus dem gesamten Unternehmen ein. Frage um Rat. Lerne von ihnen. Stärkt euch gegenseitig. Wer Zusammenarbeit fordert, muss sie vorleben.
Du entwickelst dich weiter.
Neben Deiner Fähigkeit zu reflektieren brauchst Du dafür Feedback. Natürlich fühlt sich ehrliches Lob gut an. Noch wichtiger für Deine Entwicklung sind jedoch Menschen, die Dir konstruktive Rückmeldungen geben und Dir Deine blinden Flecken bewusst machen. Auch selbst Feedback zu geben, das anderen in ihrer Entwicklung hilft, macht dich zu einer besseren Führungskraft: Ihr wachst gemeinsam.
Deine persönliche Weiterentwicklung liegt mir am Herzen.
Meine Erfahrung und Leidenschaft für Führungskräfteentwicklung bringe ich gerne in unsere Zusammenarbeit ein.
Ich hatte in den wichtigen Momenten die richtigen Leute an meiner Seite: inspirierende Vorgesetzte, erfahrene Coaches und fordernde Mitarbeitende. Mit ihrer Hilfe konnte ich meine Selbstwirksamkeit verbessern und als Führungspersönlichkeit reifen.
Deine Entwicklung als Führungskraft zu fördern ist mir ein Herzensanliegen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir Deine Führungsqualitäten in der konkreten Situation und darüber hinaus stärken können.
