Top Workshops
meine beliebtesten Impulse für Ihre Weiterentwicklung
Servant Leadership
In 2 Tagen vom Linienmanager zum agilen Gestalter: Als Servant Leader schlagen Sie ein neues Kapitel Ihrer Führungskompetenz auf.
Powerful Questions
Die Führungskraft wird zum Coach: Mit den richtigen Fragen zur richtigen Zeit fördern Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
Innovation Leadership and Business Agility
Führungskräfte müssen heute agile und dynamische Organisationen gestalten, die sich rasch an neue Rahmenbedingungen anpassen können.
Diese sollen laufend neue Ideen hervorbringen, sie bis zur Produktreife führen und in den Markt bringen. Nur so gelingt es, auch in einem sich rasch ändernden Umfeld vorne mit dabei zu sein.
Instructional Designer
Die lernende Organisation erfordert moderne Methoden des Wissenserwerbs und des Know-How-Transfers. Ein lineares Curriculum wird diesen Erfordernissen oft nicht mehr gerecht: one size doesn’t fit all.
Stattdessen bevorzugen agile Unternehmen dynamische Lernmethoden, die auf die Einzelperson in der jeweiligen Rolle zugeschnitten werden können. Eigenverantwortung und Selbstorganisation sind auch beim Lernen unverzichtbar.