Als Führungskraft kennst du den Spagat zwischen Leistung und menschlicher Wertschätzung. Vielleicht gibst du dein Bestes, um dein Team zu motivieren, und dennoch hörst du: Du lobst zu wenig. Dieser Satz trifft viele Führungskräfte ins […]
Der Schritt vom Teammitglied zur Führungskraft ist aufregend und heikel zugleich. Plötzlich sollst du strategisch denken, Menschen führen und gleichzeitig deine eigenen Werte leben. Viele frisch gebackene Leader machen Fehler, die ihrer eigenen Entwicklung und […]
Ein Teammitglied bringt über längere Zeit keine Leistung und beeinflusst die Stimmung im Team negativ. Für Führungskräfte ist das eine heikle Situation, denn schnelle Konsequenzen sind selten praktikabel – weder im öffentlichen Dienst noch in […]
